第A10版: 十版
          

职业韩语培训市场渐火

随着中国与世界交往的日益密切,职场人士的语言能力考试也日渐增多。职业韩国语能力考试“OK-TEST(Occu-pation Korean Test)”项目于四年前获得了中国政府的认证。而今,职业韩语能力考试也越来越受到大家的关注。

姚磐就职于SK海力士。SK海力士暨海力士半导体是世界第三大DRAM(内存芯片)制造商。该企业近年来对员工的职业韩国语能力培训工作非常重视。姚磐介绍,他于2009年开始接受韩语培训,韩语零基础的他目前已经顺利通过了四级考试。

在姚磐看来,“学习了韩语之后,不仅工作沟通更为便利,而且通过学习,也打开了自己观察境外世界的一扇窗口。通过语言学习,也更好地了解了韩国的文化”。

SK海力士相关负责人介绍,为了提升员工的职业韩语能力水平,专门聘请了8位韩语讲师,为员工开设韩语课程,员工在上班期间就可以参加每周三次的培训。此外非韩语专业毕业的员工如果通过OK-TEST考试,还能额外获得公司的奖励。

据介绍,随着中韩经济的快速发展,各行各业急需大量的具有商务韩国语能力的从业人员。为此,韩国政府于2005年开始进行OK-TEST项目的研发。并于2009年正式向社会推出。

OK-TEST不同于其他以专注学问为主的韩国语能力考试。该语言能力测试项目是专为中韩两国职场人员进行文化交流和沟通,以及为在华韩国企业选拔合适的从业人员而开发的。OK-TEST的考核内容主要包含有:职场知识、职业韩国语表达能力、商务语言表达能力、以及对韩国人和韩国文化的理解等各方面。

根据中国政府主管部门的规定,OK-TEST每年考试两次。截止到今年2月,已经成功举办了十二届。目前在全国15个城市设有考点,考生数量逐年递增,2014年约有1000多名考生报名参加考试。

OK-TEST职业韩国语能力考试中国事务局的相关负责人介绍,近年来,中韩经济贸易规模大步发展,并日益成为世界经济发展的重要组成部分。但是由于韩企在华员工的韩语能力不足,这在一定程度上导致了企业与员工间的国际化交流受限。“我们希望通过培训及考试,提高员工的职业语言水平,助推企业的发展,同时也能帮助求职者增加就业砝码。”